Dé online bibliotheek voor lokale overheden
Stop met zoeken in versnipperde databanken en vind alle relevante nieuws, up-to-date wet- en regelgeving én Politeia-publicaties, snel en foutloos.
Nieuw in onze bibliotheek
Gemeentewegendecreet 2.0: voorzichtig optimisme, nieuwe kansen én open vragen
De hervormingen binnen het omgevingsrecht volgen elkaar in snel tempo op. Terwijl de aanpassingen aan de vergunningsprocedure stilaan vorm krijgen, wordt er parallel gesleuteld aan het Gemeentewegendecreet. In navolging van recente ontwerpteksten werden deze aanpassingen voorgelegd aan SARO, die een (voorzichtig) positief advies afleverde. Als lokaal bestuur blijf je best alert voor zowel de complexiteit van de regelgeving als de veranderingen die eraan komen.
Draft EU Public Procurement Act: dit ligt er op tafel
Op 9 september 2026 deed de Europese Commissie een voorstel (Draft) voor de EU Public Procurement Act. Die verordening moet de drie aanbestedingsrichtlijnen van 2014 vervangen. In tegenstelling tot richtlijnen geldt een verordening rechtstreeks in alle lidstaten. België zou zijn huidige wetgevend kader voor overheidsopdrachten dan grondig moeten aanpassen.
Scoren zonder doel te treffen? Het Nederlandse Centraal Planbureau schrijft een handreiking voor het meten van de effectiviteit van algoritmische processen
AI bij de overheid? Onvermijdelijk, maar niet onschuldig ... Een nieuw rapport van het Nederlandse Centraal Planbureau (CPB) toont hoe je de effectiviteit van algoritmische interventie-, inspectie- en adviesprocessen met econometrische evaluatiemethoden kunt meten.
Flexi-jobs, nieuwigheden sinds 1 juli 2026: gevolgen voor lokale besturen
De wet van 28 juni 2026 hervormt het flexi-jobstelsel grondig. Met de inwerkingtreding op 1 juli 2026 wordt het flexi-jobsysteem fundamenteel opengetrokken: waar voorheen enkel limitatief opgesomde sectoren gebruik konden maken van flexi-jobs, worden deze voortaan in principe mogelijk in alle private én publieke sectoren. Daarnaast worden onder meer de toepassingsvoorwaarden en de praktische verplichtingen op meerdere punten gewijzigd.
Over materiële vergissingen en de grenzen van regularisatie: Raad van State zet de puntjes op de i
In een arrest van 11 mei 2026[1] heeft de Raad van State, bij uiterst dringende noodzakelijkheid, de vordering tot schorsing verworpen van een inschrijver wiens offerte was geweerd omdat zij bij haar finale offerte (BAFO) per vergissing een verouderde meetstaat had gevoegd.
Arbeidshof fluit werkgever terug na geweigerd tijdskrediet: van afwezigheid naar ontslag
In een arrest van 13 april 2026 heeft het Arbeidshof van Luik een Waalse gemeente veroordeeld tot betaling van een discriminatievergoeding van 20.203,37 euro bruto – gelijk aan zes maanden loon – wegens discriminatie op grond van de gezondheidstoestand bij ontslag. Het Hof oordeelde dat het ontslag van een gemeentelijke arbeider, dat officieel werd gemotiveerd door herhaalde afwezigheden en de ontregeling van de dienst, een vorm van discriminatie was. Volgens het Hof had de werkgever het door de werknemer aangevraagde tijdskrediet niet ernstig onderzocht als minder ingrijpend alternatief voor het ontslag.
(Her)gebruik van overheidsinformatie - 3 editie
De overheid is een belangrijke bron van maatschappelijk en economisch waardevolle informatie. Deze informatie is vervat in gegevensbestanden die worden aangelegd en onderhouden in het kader van wettelijke opdrachten. Door overheidsinformatie te ontsluiten, kan de private sector deze gegevens benutten voor de ontwikkeling van nieuwe toepassingen en kan de gebruikswaarde ervan ten volle worden gerealiseerd. De regelgeving inzake het (her)gebruik van overheidsinformatie is nauw verwant met de openbaarheidswetgeving. Zij bepaalt in welke mate en onder welke voorwaarden burgers en ondernemingen overheidsinformatie mogen aanwenden voor andere doeleinden dan die waarvoor de overheid de informatie oorspronkelijk heeft verzameld of verkregen. De openbaarheidswetgeving regelt daarentegen in hoofdzaak enkel de toegang tot die informatie. In deze derde editie van _(Her)gebruik van overheidsinformatie_ werd het werk geactualiseerd en uitgebreid. Nieuw is onder meer een afzonderlijk en grondig uitgewerkt onderdeel over de Waalse regeling inzake het hergebruik van overheidsinformatie.
18/08/2026 | Frankie Schram
Als agressie de dienstverlening verstoort: 3.068 meldingen tonen de noodzaak van een geïntegreerde aanpak
De cijfers liegen er niet om. Bij de Vlaamse overheid liepen vorig jaar 3.068 meldingen van ongewenst of agressief gedrag tegenover ambtenaren binnen, een toename van meer dan 60% tegenover het jaar voordien. Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits reageerde met een pakket aan maatregelen: strengere richtlijnen voor de Vlaamse administratie, een toolbox voor medewerkers en de mogelijkheid om het dossier van een agressieve burger tijdelijk op te schorten.
Laat ons zeggen dat het (opnieuw) shit wordt
Omgevingscommunicatie ontgroeide zowel in België als in Nederland haar kinderschoenen. Of het nu gaat om de bouw van wegen, woningen of dijken, steeds meer communicatieprofessionals brengen de belangen van bewoners en ondernemers nauwkeurig in kaart. Een positieve evolutie, maar die vermenigvuldigt meteen ook de verwachtingen. De stem van de omgeving klinkt vandaag luider dan ooit. Net dat maakt de rol van een communicatieprofessional zo uitdagend. Hoe pak je dat aan? Door communicatie goed te positioneren binnen je eigen organisatie en in de omgeving. Zeven jaar na de eerste uitgave verschijnt het vervolg: _‘Laat ons zeggen dat het (opnieuw) shit wordt’_. Een boek vol nieuwe projectervaringen, frisse inzichten en strategische modellen. Maar net zo herkenbaar voor wie dagelijks met de omgeving communiceert.
29/07/2026 | Bart Derison
Vlaamse regering keurt eerste voorontwerp goed tot wijziging van het Gemeentewegendecreet, met het oog op meer rechtszekerheid en efficiëntere procedures
Met de inwerkingtreding van het Decreet Gemeentewegen op 1 september 2019 werd de verouderde Buurtwegenwet van 10 april 1841 vervangen door een nieuw, procedureel vereenvoudigd en op elkaar afgestemd kader. In de praktijk werd deze ambitie niet volledig waargemaakt: de doorlooptijden van geïntegreerde vergunningsprocedures namen aanzienlijk toe, mede door meerdere beroepsmogelijkheden, en de interpretatie van kernbegrippen – zoals het begrip _‘feitelijke rooilijn’_ – zorgde voor rechtsonzekerheid. Het recente arrest van de Raad van State van 12 januari 2026 (nr. 265.386) stelde deze inefficiëntie opnieuw scherp: de gemeenteraad – niet de vergunningverlenende overheid – dient de bestemmingsconformiteit van de aangevraagde aanpassingen aan het gemeentelijk wegennet te beoordelen.
Wanneer moet je als werkgever de arbeidsarts inschakelen? Een opvallend arrest van het Arbeidshof in Antwerpen schetst de krijtlijnen
Werkgevers dragen een belangrijke verantwoordelijkheid voor het welzijn en de gezondheid van hun werknemers. De Codex Welzijn op het Werk legt hen verschillende verplichtingen op om gezondheidsrisico’s op de werkvloer tijdig te detecteren en aan te pakken. Eén van die verplichtingen bestaat erin om, in bepaalde omstandigheden, de preventieadviseur-arbeidsarts in te schakelen. In een arrest van 3 februari 2026 kreeg het Arbeidshof in Antwerpen de gelegenheid om zich uit te spreken over de draagwijdte van die meldingsplicht. Daarbij beperkte het Hof zich niet tot de beoordeling van de concrete feiten, maar stelde het ook een fundamentele vraag over de strafrechtelijke afdwingbaarheid van de betrokken welzijnsbepaling.
Leidraad re-integratietraject 3.0
**Re-integratie in de publieke sector is juridisch complex en voortdurend in beweging. Sieglien Huyghe **brengt helderheid in dit kluwen en maakt de regelgeving toegankelijk voor werkgevers, HR-verantwoordelijken en juristen, met bijzondere aandacht voor de eigenheid van de publieke context. Deze **geactualiseerde editie **gidst de lezer door zowel nieuwe als bestaande wettelijke bepalingen, inclusief de recente ontwikkelingen **(re-integratietraject 3.0). **Sieglien Huyghe gaat daarbij ook dieper in op de standpunten van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en op de manier waarop (arbeids)gerechten de regelgeving interpreteren en toepassen. Naast een grondige toelichting biedt dit werk ook een **kritische reflectie op zowel de vernieuwde als de bestaande wetgeving. **Praktisch, scherp en toekomstgericht vormt deze publicatie een onmisbare gids voor iedereen die de weg wil vinden in re-integratie binnen de publieke sector.
30/06/2026 | Sieglien Huyghe
Fiscus sluit zich aan bij Cassatie: 6% btw op buitenschoolse kinderopvang
Lokale besturen die investeren in buitenschoolse kinderopvang krijgen een duwtje in de rug. Op 16 juni 2026 publiceerde de Algemene Administratie van de Fiscaliteit Circulaire 2026/C/67, waarmee zij zich formeel schikt naar het arrest nr. F.24.0044.N van het Hof van Cassatie van 22 januari 2026. Daarmee is de discussie over het toepasselijke btw-tarief op infrastructuur voor gemeentelijke buitenschoolse opvang in grote mate beslecht: wie voldoet aan de voorwaarden, geniet het verlaagde btw-tarief van 6%.
De gecoördineerde vzw-wetgeving
De hervorming van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) heeft het speelveld voor vzw’s ingrijpend veranderd. Sinds 1 mei 2019 gelden nieuwe regels — maar wie vandaag het overzicht wil bewaren, botst al snel op een versnipperde en complexe wetgeving. Deze publicatie start met een helder overzicht van de structuur van het WVV en ontdekt hoe de verschillende delen, boeken en titels zijn opgebouwd. De voor vzw’s relevante onderdelen worden duidelijk aangeduid, waarna je snel en gericht de bijhorende wetsartikelen kan raadplegen.
03/06/2026 | Vsdc Vzw
Nieuw Bindend Sociaal Objectief: nieuwe verplichtingen, instrumenten en sancties
Op 31 december 2025 liep het vorige Bindend Sociaal Objectief (BSO) af. Per 1 januari 2026 trad een nieuwe regeling in werking die tegen midden 2026 definitief wordt vormgegeven. Voor lokale besturen zullen de nieuwe verplichtingen echt tellen. De lat wordt hoger gelegd, de instrumenten worden scherper geformuleerd, en het handhavingsmechanisme krijgt tanden.
AI-survivalkit voor de preventieadviseur
De preventieadviseur van vandaag werkt in een constante stroom van incidentmeldingen, vergaderingen, risicoanalyses en ad-hocvragen. Tijd is schaars, de verwachtingen zijn hoog en de complexiteit groeit. In die context duikt een nieuwe bondgenoot op: artificiële intelligentie. _AI-survivalkit voor preventieadviseurs_ is een praktische en toegankelijke gids voor wie AI wil inzetten zonder de controle te verliezen. Geen hype, geen theoretische omwegen, maar concrete toepassingen die je vandaag al kunt gebruiken in je dagelijkse praktijk. Van het sneller opstellen van risicoanalyses en het structureren van incidentonderzoeken tot het voorbereiden van CPBW-dossiers en het verbeteren van communicatie met medewerkers en management. Dit boek toont hoe AI kan functioneren als een copiloot: een hulpmiddel dat je ondersteunt in denken, schrijven en organiseren, terwijl jij als preventieadviseur het overzicht en de eindverantwoordelijkheid behoudt. Je leert hoe je de juiste vragen stelt aan AI, hoe je output kritisch beoordeelt en hoe je de technologie veilig en efficiënt integreert in je workflow. Voor preventieadviseurs die minder willen vastlopen in administratie en meer impact willen maken op de werkvloer, biedt deze survivalkit een nuchtere en hands-on aanpak. Geen vervanging van expertise, maar een versterking ervan.
27/05/2026 | Elke Wambacq
Abonneer je nu en krijg onbeperkte toegang tot alle kennis en expertise
Vraag een voorstel op maat aan en ontdek hoe jouw lokaal bestuur gebruik kan maken van de digitale bibliotheek.
Uitgelichte nieuwsberichten, artikels en publicaties
Leidraad re-integratietraject 3.0
30/06/2026
Goed, we nemen het mee.
Omgeving | 26/05/2026
Statuut van de lokale mandataris - 20e editie
Bestuur & beleid | 20/04/2026
De voordelen van
Politeia Lokaal
Jouw digitale kennispartner voor lokale besturen
01
Alle relevante kennis voor lokale besturen
Alle Politeia-publicaties, wetgeving en parlementaire vragen gebundeld op één centrale plek, volledig afgestemd op de praktijk van lokale besturen.
02
Meteen het meest recente nieuws, belangrijk voor lokale overheden
Werk steeds met de laatste versies van wetgeving en publicaties. Updates worden automatisch toegevoegd en je ontvangt meteen een melding.
03
AI-antwoorden met bronvermelding
Stel je vraag in gewone taal en ontvang een betrouwbaar antwoord, inclusief directe bronverwijzing voor maximale controle en zekerheid.
04
Razendsnel zoeken
Doorzoek publicaties, wetgeving en parlementaire vragen in enkele seconden dankzij slimme filters en krachtige zoekfuncties.
05
Speciaal ontwikkeld voor lokale besturen
Geen algemene zoekmachine, maar een platform dat volledig is afgestemd op de noden van steden, gemeenten en OCMW's.
Verken alle thema’s
Omgeving
Bestuur & beleid
Sociaal beleid, wonen & werk
Privacy, AI & Legal tech
Communicatie & informatie
Overheidsopdrachten
Personeel & organisatie
Zorg & welzijn
Financiën & verzekering
Veiligheid
Cultuur & vrije tijd
Onderwijs
Vraag een vrijblijvende offerte aan
Vul het formulier in. We nemen snel contact met je op om de mogelijkheden voor jouw lokaal bestuur te bespreken, een offerte op maat uit te werken of een demo in te plannen.